2024년부터 청년내일채움공제는 신규 가입이 종료되었지만, 기존 가입자와 청년 정책에 관심 있는 분들에게
반드시 확인해야 할 핵심 조건 5가지와 대체 제도를 정리해드립니다.
📌 청년 자산형성 제도의 흐름을 한눈에 이해할 수 있도록 돕습니다.
2024년 신규 가입은 중단되었습니다
가장 중요한 사실은
2024년 1월 1일부터 청년내일채움공제 신규 가입이 전면 중단되었다는 점입니다
다만 2023년까지 가입한 청년은 계약 기간 동안 기존 조건이 그대로 유지됩니다
과거 가입 조건, 왜 아직 중요할까요?
제도가 종료됐더라도, 기존 가입자 관리, 유사 정책 비교,
그리고 대체 제도 선택을 위한 기준 정립에 반드시 필요합니다
1. 연령 조건 : 만 34세 이하, 군필은 만 39세까지
정규직 채용일 기준
만 15세 이상 34세 이하가 기본 조건이며
군 복무 이수자는 복무 기간만큼 연령 연장, 최대 만 39세까지 인정되었습니다
2. 기업 조건 : 5~50인 이하 중소기업 위주
고용보험 피보험자 수 5인 이상 50인 미만 기업이 기본 기준이었으며
제조업, 건설업 중심으로 설정되었고
벤처기업, 문화콘텐츠, 창업보육센터 입주기업 등은 예외 적용으로 1인 기업도 가능했습니다
3. 소득 조건 : 월 급여 300만 원 이하
급여는 기본급뿐 아니라
수당, 성과급, 상여금 포함 월 300만 원 이하여야 가입 가능했습니다
이는 자산 형성 취지에 부합하는 청년층 대상 확보 목적이었습니다
4. 가입 시점 제한 : 정규직 취업 후 6개월 이내
정규직 입사 후 6개월 이내 가입 필수로
기한을 초과하면 자격 상실되며
이미 취업한 상태라면 빠르게 검토가 필요했습니다
5. 고용보험 이력 제한 : 생애 최초 혹은 12개월 이하
최종학교 졸업 후
고용보험 총 가입 기간이 12개월 이하여야 하며
3개월 이하 단기 이력은 제외,
방송통신대, 학점은행, 야간대 등은 최종학교에서 제외되었습니다
제도 종료 후, 어떤 대체 제도가 있을까요?
대체 제도 주요 특징 최대 수령액
| 청년도약계좌 | 연소득 7,500만 원 이하, 5년 납입 | 최대 5,000만 원 |
| 내일채움공제(근속형) | 중소기업 재직자 대상, 5년 납입 | 약 3,000만 원 이상 |
👉 청년도약계좌 비교 정보 보기
👉 근속형 내일채움공제 상세 안내
기존 가입자 만기 수령 방법은?
계약 만기 도래 시
중소벤처기업진흥공단에서 통보를 받은 후
청년공제 청약 누리집에서
재직증명서, 경력증명서 등을 첨부해 수령 신청하면 됩니다
자발적 퇴사 등 사유에 따라 기업 부담금은 제외될 수 있음을 주의하세요
결론 : 더는 가입할 수 없어도, 의미 있는 정보
청년내일채움공제는 청년 자산형성에 효과적인 제도였으나
이제는 대체 제도로 전환되어 활용도가 달라졌습니다
기존 가입자는 끝까지 유지하고,
새로운 청년들은 청년도약계좌 등의 최신 제도 활용이 필수입니다
